In uno scenario globale sempre più competitivo, la collaborazione tra industria e università è strategica per l’incremento del volume d’affari, oltre ad essere la chiave fondamentale che permette di accrescere il capitale umano di ogni azienda sviluppando percorsi di carriera per giovani talenti.
IL TEAM HR A BRACCETTO CON IL MONDO ACCADEMICO
Questo il motivo per cui HR Agco Harvesting Breganze sta incrementando le proprie relazioni con il mondo accademico e, in tale contesto, ha deciso di partecipare al Career Day dedicato agli ingegneri dall’Università degli Studi di Padova lo scorso 3 novembre.
«Abbiamo necessità di attrarre giovani talenti nella nostra organizzazione – ha dichiarato Mirko Bertuzzo, HR Talent Management & Acquisition ad Agco Harvesting Breganze, – e una delle best practice che stiamo adottando è la programmazione di stage permanenti che, da un lato, consentono ai giovani selezionati di esprimere il proprio potenziale, e, dall’altro, permettono ad Agco di creare un vivaio di talenti, pronti per un eventuale inserimento in azienda».
CONCRETE OPPORTUNITÀ DI CARRIERA IN AGCO
Nello specifico, Agco Harvesting Breganze, è alla ricerca di giovani ingegneri, sia per la progettazione meccanica ed elettrica/elettronica, sia per le prove in campo.
Essendo macchine complesse, le mietitrebbie necessitano di una grande attività di progettazione supportata da rigorosi test sul campo. Per questo e per sviluppare sempre più prodotti ad alta tecnologia, in Agco è in aumento l’esigenza di energie fresche e motivate da inserire nel comparto Research & Development, come ha affermato Leonardo Ungaretti, Manager, Product Engineering – Harvesting Eame, attualmente in forza a Breganze.
In ogni caso un player mondiale quale Agco è risultato appetibile anche per figure di nicchia provenienti da Ingegneria dei Materiali, della Chimica e della Costificazione.
MATERIALI INFORMATIVI DI SUPPORTO
«Volevamo essere efficaci ed incisivi in tutta la nostra comunicazione relativa all’evento. Per questo siamo intervenuti a supporto di HR creando strumenti dedicati, con l’obiettivo di offrire la giusta visibilità ad Agco. In questo modo, abbiamo conferito coerenza e chiarezza a tutti i messaggi divulgati, e l’interesse suscitato nei giovani ingegneri nei confronti della nostra organizzazione dimostra che abbiamo colto nel segno”, ha dichiarato Simonetta Lambrocco, Communications and PR Manager Agco Harvesting Breganze.
Di grande importanza ai fini della raccolta delle candidature si è rivelata la testimonianza di due giovani ingegneri, recentemente assunti in AGCO Harvesting Breganze, a conclusione del loro percorso di stage in azienda.
A BREGANZE PER “TOCCARE CON MANO”
I passi futuri del programma prevedono un invito a Breganze rivolto ai candidati più interessanti per una dettagliata presentazione delle opportunità di stage e per una visita allo stabilimento presso il quale vengono prodotte le mietitrebbie Agco nei marchi Fendt, Laverda e Massey Ferguson destinate ai mercati di Europa, Africa e Medio Oriente.
Fonte: Agco Harvesting Breganze
